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选出好干部 聚力振兴路! 云南省彝良县圆满完成15个乡镇党委换届

今年以来,云南省昭通市彝良县认真贯彻落实中央和省委、市委关于乡镇领导班子换届的部署要求,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的换届目标要求,精心谋划、高位推动。

选出好干部 聚力振兴路!
云南省彝良县圆满完成15个乡镇党委换届

彝良县委组织部 黄丽

今年以来,云南省昭通市彝良县认真贯彻落实中央和省委、市委关于乡镇领导班子换届的部署要求,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的换届目标要求,精心谋划、高位推动。截至4月13日,彝良县15个乡镇共选出党委委员135名,全县乡镇党委换届圆满完成。

突出政治引领 延伸责任传导“广度”

彝良县委始终坚持把乡镇党委换届主体责任扛在肩上、抓在手上,牢牢把握政治方向。先后召开5次县委常委会研究部署换届相关事宜,采取“线上+线下”的方式,组织开展6次业务培训,强力推动换届工作各项任务落实。派出15个换届工作指导组,全覆盖指导乡镇,合理分工,紧紧压实各乡镇党委和县级有关部门工作责任,做到了组织架构科学,职责分工清晰、人员搭配合理、推进工作高效。

超前谋划部署 提高班子配备“精度

高度重视干部培育储备,把规划长远贯穿换届工作全过程,坚持“选好苗”“墩好苗”“扶好苗”,尊重干部成长规律,优化干部成长路径,建立常态化的培养选拔机制。坚持突出基层一线、注重工作实绩、大胆使用年轻干部,形成了“为担当者担当,让有为者有位”的良好导向。严格按照省、市换届工作部署要求,制定《彝良县乡镇党委届末考察工作方案》,派出15个考察组赴各乡镇开展届末考察工作,综合分析研判乡镇领导班子运行情况和班子成员履职情况,真正选出组织放心、群众满意、社会认可的好干部。

严肃换届纪律 强化风气监督“力度”

将思想政治工作贯穿换届始终,加强党员干部思想教育和反面典型警示教育,引导党员干部进一步增强纪律意识和底线思维,自觉守好纪律底线、不闯纪律红线。严格按照“八必谈”和“三必谈”要求开展全覆盖谈心谈话,公布乡镇党委换届信访举报电话;分层级组织签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》;在党代会召开前、中、后期通过适当方式播放严肃换届纪律音频和视频等资料;派出3个换届风气巡回督查组,对各乡镇换届风气进行巡回督查。把换届各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下,坚决对破坏换届的行为“零容忍”,严肃查处违反换届纪律的人和事,绝不姑息迁就。

来源:《农村青年》融媒体中心
终审:蔺玉红
审校:李志国  刘朱婴
编辑:何召霞

作者: 农村青年

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