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广西柳州市国资委以标准化建设提升支部党建工作质量激活党组织体系“神经末梢”

近年来,柳州市国资委党工委把抓工业 、做工程、推项目的理念和方法移植到党建工作中,实施党支部建设整体提升工程,推进基层党支部标准化规范化建设,抓好党建工作“最后一公里”,激活党组织体系的“神经末梢”,为企业实现高质量发展注入“红色引擎”。

广西柳州市国资委以标准化建设提升支部党建工作质量
激活党组织体系“神经末梢”

柳州市国资委  李勇

目前,广西柳州市国资委党工委管理34家国有企业党组织,共有党支部1100多个,党员26000多名,约占全市党员的1/7。近年来,市国资委党工委把抓工业 、做工程、推项目的理念和方法移植到党建工作中,实施党支部建设整体提升工程,推进基层党支部标准化规范化建设,抓好党建工作“最后一公里”,激活党组织体系的“神经末梢”,为企业实现高质量发展注入“红色引擎”。

一、定标准——建立党支部工作标准体系。一是建立制度。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向, 2015年先后制定了《标准化党支部建设的指导意见》《加强党小组建设的意见》,探索打造既有统一标准,又体现不同领域和行业特点的标准化党支部。《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》出台后,对照《2020年全区加强党支部标准化规范化建设重点任务清单》要求,及时对党支部标准化建设制度进行了修改完善,着力深化8个方面的标准化建设。二是压实责任。建立定期专题研究党支部建设工作制度,市国资委党工委每年至少专题研究1次党支部建设工作,把党支部建设情况列入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。按照“一岗双责”的要求,市直属国有企业70多名班子成员参与 “双示范”创建活动,把所在党支部打造为全面过硬的党支部,把联系党支部打造为全面进步的党支部。三是补齐“短板”。集中整顿软弱涣散基层党组织,做好全面排查,摸清底数,通过“五查五规范”抓好整顿。开展“党建专家组基层行”,聘请11名国企党建专家,开展“党建专家组基层行”“示范党支部书记行”,针对基层党支部党建工作存在的问题开展指导和督导,促进基础薄弱的党支部整改问题、规范提升,用标准化和规范化补齐党支部建设“短板”。同时,还大力加强党务干部能力素质提升,实施“百千万”工程,近三年共培训支部书记3000多人次。开展“学业务,练本领,促发展”活动,开展党务技能比赛、党支部优秀组织生活案例评选和支部书记讲党课比赛活动。积极探索基层党支部书记岗前培训和持证上岗,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶,落实同职级同待遇政策。2015年以来,各企业结合实际,大力开展标准化党支部创建工作。如柳钢编印“堡垒型党支部”标准化工作手册,开展“堡垒型党支部”标准化达标竞赛;超高压柳州局通过月度工作计划检查、半年现场检查、年度述职评议考核“三部曲”强化支部工作检查指导,及时补短板、强弱项;广西汽车集团探索“创星级”党支部模式,推动标准化党支部建设;长虹公司确定了10个方面40项支部建设标准,建立有效的党支部书记量化考核体系;广西建工五建印制《党建标准化手册》,推行党支部“1+3+X”工作法。

二、树先进——选树典型示范党支部。一是开展“样板党支部”评选。2016年以来,在稳步推进支部标准化、规范化建设的基础上,在抓先进、树典型上下功夫,选树培育各企业的优秀党支部。开展了国企“样板党支部”评选,制定样板党支部考核验收细则,明确了21个大项和41个小项指标,运用PDCA循环管理方法,形成标准化党支部创建闭环体系。培育和评选出三批共37个“样板党支部”。二是开展党支部达标创优活动。2020年,按照市委组织部的要求,在扎实推进国有企业基层党组织标准化规范化建设的基础上,开展“筑牢堡垒当先锋”党支部达标创优活动,对基层党支部开展星级评定,评出了111个“五星级”党支部。三是发挥先进典型示范引领作用。定期召开优秀党支部书记经验交流会和“书记党建沙龙”活动,学习交流支部工作经验。编印了优秀党支部工作案例,召开贯彻国有企业基层组织工作条例暨党支部标准化规范化建设现场推进会,充分发挥示范党支部的标杆导向、引领带动作用,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进,实现党支部建设质量整体提升。

三、明导向——树立党建与中心工作融合鲜明导向。一是加强政治建设。全面推广“三个第一时间”学习机制,聚焦习近平总书记对国资国企和本行业本领域重要指示批示深入学、系统学、跟进学。建立实施“第一议题”制度。党支部在召开支委会时,把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为第一议题。把对党忠诚教育有机融入“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织生活之中,发挥重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式浸润作用。加强党建阵地建设,不断拓展活动阵地的教育培训、文化传播、议事办事等服务功能,各企业建立300多个党员活动室。二是加强党员管理。全面落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,把全面从严治党落实到每一名党员,探索实施党员“分类管理”和积分管理。创新开展“五微五大”活动,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。强化党员主体意识,评选出16名“优秀共产党员标兵”,大力开展“我身边的优秀共产党员标兵”宣传活动,充分发挥榜样示范的“排头兵”作用,打造“四优”党员干部队伍。制作了《新时代国企党员应知应会100条》,全系统近党员人手一册。开展“行动学习进支部”活动,党员运用行动学习提高解决问题的能力,创造性、高质量地完成各项工作。三是发挥支部作用。聚焦企业中心工作,紧盯企业改革发展和生产经营的重点、难点、疑点问题,探索创新基层党建服务和推动中心工作的有效形式和活动载体,在支部开展“党旗耀国企,奋进新时代”“先锋引领战疫情,凝心聚力稳增长”“国企千名书记联项目”“万名党员先锋行”等主题实践活动,打造了637支党员突击队,998个党员责任区,1019个党员示范岗,广大党员在生产一线锤炼党性,在“战疫情、稳增长”主战场上展现党员的先锋形象,提升了企业党建工作与改革发展、生产经营融合质量和引领水平,打造了一批优秀支部党建品牌。如广西汽车集团采购中心党支部培育打造“党建联盟”党建品牌,与攀钢西昌钢钒公司板材厂党委以党建合作为纽带推动业务开展,实现双赢,一年就为攀钢模块降本贡献3000多万元;柳钢冷轧厂自动化室党支部发挥党员先锋模范作用,一年365天除了检修的5天外,360天都在为机组的顺产保驾护航,打造了“360生产卫士”支部党建品牌;柳州中燃公司生产运营党支部把党建品牌建在燃气管道巡检线上,让党员干在一线,作用发挥在一线;上汽通用五菱通过组织基层党支部开展跨界学习、跨界交流,激发党员立足岗位发挥作用与担当;产业集团开展“红心向党·星火先锋”党员服务队创建,共吸纳服务队员255人;北城集团、城建集团实施“党建+项目”红色引擎工程,组建支部党建联盟,打造“双示范”党支部。

来源:《农村青年》融媒体中心
终审:蔺玉红
审校:李志国  刘朱婴
编辑:何召霞

作者: 农村青年

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