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厚植乡村振兴组织力量 ——云南镇雄:组织村(社区)干部外出实训

“他山之石,可以攻玉。”为进一步加强村(社区)基层党组织建设,提升村(社区)干部巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的能力素质,镇雄县组织实施“抓党建促巩固助提升”工程村(社区)干部实训项目……

厚植乡村振兴组织力量
——云南镇雄:组织村(社区)干部外出实训

文/云南省昭通市镇雄县委组织部  李德健

“外出实训让大家开阔了视野,拓展了思路,学到了方法,提振了干劲,回去之后,及时将学习到的先进经验、特色做法,灵活运用到今后的工作中,履职尽责,奋发图强,努力展示新气象、新面貌,为巩固脱贫攻坚成效、接续乡村振兴作出新的贡献。”5月17日,云南省昭通市镇雄县委常委、县委组织部部长龙群率县委组织部相关负责同志及30名村(社区)党组织书记到威信县双河乡考察学习,拉开了镇雄县村(社区)干部外出实训的序幕。

“他山之石,可以攻玉。”为进一步加强村(社区)基层党组织建设,提升村(社区)干部巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的能力素质,镇雄县组织实施“抓党建促巩固助提升”工程村(社区)干部实训项目,在开展集中培训、分期培训等教育培训模式的基础上,主动适应新时期村(社区)干部教育培训需求,组织村(社区)干部外出实地观摩学习先进经验和成功做法,对标先进取长补短,帮助村(社区)干部解放思想、创新思路,提升干事创业本领,切实打造一支敢于担当、善于作为的村级干部队伍。

“个人点菜+组织配菜”,让外出实训更实用

“乡村振兴,产业发展是关键。我们村一直没有一个像样的产业项目,作为村党组织书记,非常想把产业抓起来,增强村级集体经济收益,提升村级组织战斗力,但一直没有好的思路和办法。通过外出实训,给了我一个开阔眼界的机会,让我找到了方向、理清了思路……”果珠乡鱼洞村党委书记汪武兵为外出实训竖起大拇指。

按照“村干部需求什么,就提供什么实训”的菜单式实训模式,全县30个乡镇(街道)结合自身实际,通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,充分征求村(社区)干部意见建议,围绕基层党建、产业发展、社会治理、集镇建设、人居环境提升等自行选择对本辖区下步发展有借鉴作用的实训观摩学习地点。通过菜单式实训,切实把村(社区)干部教育培训由单纯的理论知识的灌输转变为提高解决实际问题的能力,找准“供需”结合点,真正做到“干什么,学什么”“缺什么,补什么”,切实提高村(社区)干部教育培训的针对性和实效性。

“实地考察+现场答疑”,让外出实训更走心

在开展外出实训的过程中,纷纷采取实地参观、现场讲解、经验分享、答疑解惑等方式进行,让村(社区)干部全方位的学习先进经验和成功做法。针对产业发展、基层治理等工作中的一些难点问题一一进行答疑解惑,让参训的村(社区)干部在活跃的氛围中找准方向、理清思路,进一步增强发展产业、振兴乡村的信心,为推进镇雄高质量绿色发展注入新的活力和后劲。

“此次实训不仅是视觉上的享受,更是心灵上的震撼,是我们发展产业、壮大村级集体经济等工作的一场及时雨……”中屯镇柳林村党委书记付红参加完外出实训后感叹到。中屯镇组织村“两委”班子成员到威宁县麻乍镇鼎诚魔芋科技有限公司开展实训,通过实地观摩鼎诚魔芋科技有限公司在麻乍镇的魔芋种植,现场听专家讲解,跟技术人员交流学习魔芋种植、加工、销售等技术,进一步坚定全镇村干部大抓产业的信心和决心,进一步提升他们在巩固脱贫攻坚成果、续接乡村振兴中如何推进产业高质量发展的实战能力。

“迅速谋划+具体实践”,让外出实训获实效

“村民发展议事委员会积极参加辖区内矛盾纠纷化解工作,确保小事不出组、大事不出村、矛盾不上交……”盐源镇铁炉村党总支书记马跃宽说:“以前没有议事会,群众私底下常常对村干部有讽刺的声音,现在只要他们提出疑惑,就会有知晓情况的群众或者议事会成员主动站出来解释情况,让我们有更多的精力服务全村的发展。”通过外出实训、借鉴经验,盐源镇铁炉村迅速组建村民议事委员会,得到了群众的充分认可。

镇雄县坚持学用结合、学以致用,把基层治理、产业发展、乡村振兴等重点工作推进成效作为检验外出实训成效的重要载体,鼓励村(社区)干部把学习成果运用到基层治理、产业发展、乡村振兴等工作中,有效提高了村(社区)干部综合治理、致富带富、服务群众的能力。

“绿水青山就是金山银山。”赤水源镇银厂村党委书记文鹏充分借鉴外出实训的经验做法,积极组建爱国卫生运动党员志愿队、党员突击队等,采取“主题党日+卫生运动”“主题党日+基层治理+卫生运动”等形式,积极推进“赤水河保护先锋行动”。同时,通过设立党员示范岗、划定党员责任区,实施党员包片责任制,确保每个重点治理区域、重点部位、关键位置都有党员干部包保;推行无职党员“设岗定责”,按照就近便利的原则,择优配岗,为无职党员设置政策宣传岗、卫生监督岗、志愿服务岗、民主监督岗等岗位。截至目前,银厂村辖区内生态环境保护成效明显。

为确保全县30个乡镇(街道)262个村(社区)1886名村(社区)干部实训全覆盖,镇雄县委组织部积极协调资金支持,以人均500元标准予以补助。同时,严格外出实训过程管理,要求各乡镇(街道)每批外出前3天将出行时间、地点、人数、带队领导等相关信息报县委组织部备案,严格按照“谁派出、谁监管、谁负责”的原则,落实外出人员人身安全、健康管理主体责任和常态化疫情防控工作有关要求,派出单位负责对外出人员进行流行病学史筛查、健康监测等工作。各乡镇(街道)每期外出实训必须安排至少1名班子成员带队,组织好辖区内村(社区)干部按时、有序外出。县委组织部采取随机调研、督促检查等方式,深入乡镇(街道)和村(社区)就村(社区)干部实训项目推进情况进行实地督促。

来源:《农村青年》融媒体中心

终审:李师东
审校:李志国  刘朱婴
编辑:何召霞

作者: 农村青年

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