云南镇雄：驱动“红色引擎”激发乡村振兴新动能

决战决胜脱贫攻坚取得全面胜利以来，云南省昭通市镇雄县始终把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，狠抓组织建设、队伍建设、产业发展、基层治理，全面激发乡村振兴新动能。

强组织，筑牢乡村振兴“桥头堡”。建立健全“书记带头抓支部”联动机制，明确各级领导班子挂联党支部责任，全面深化支部规范化建设达标创建，对全县1776个党组织开展分类定级，对1533个党支部开展标准化规范化建设开展复核评估，打造了41个基层党建示范党支部，为乡村振兴提档加速提供坚强组织保证。按照“村自评、乡评选、县评定”的程序，在全县范围深入开展党建引领、巩固脱贫、产业发展、美丽宜居、文明和谐“五面红旗村”评选表扬活动，2021年共评选出30个“红旗村”，营造了比学赶超的浓厚氛围，全面推动乡村振兴提质增效。

组队伍，锤炼乡村振兴“生力军”。高标准推进村（社区）两委换届，选优配强村两委班子，实现年龄学历“一降一升”，选举产生了一支有担当、有思路、能干事的“领头雁”队伍。以乡镇领导班子换届为契机，精准科学选配了109名德才兼备的优秀年轻干部进入乡镇领导班子，进一步建强乡村振兴一线“指挥部”。深入实施“抓党建促巩固助提升”工程，采取招聘与推荐相结合的方式，选派262名大学生到基层一线，及时为乡村振兴一线队伍注入“新活力”。积极落实“万名人才兴万村”行动，确定了30名人才助力乡村振兴示范村，专家人才到村开展帮扶指导1246余次，累计帮扶达3176天，培强育优乡村振兴“大部队”。

抓产业，激活乡村振兴“动力源”。围绕“1+1+N”产业发展思路，深入实施“集体经济强村”项目，发挥党支部的桥梁纽带作用，带动262个村（社区）全部完成集体经济公司组建并实体化运营，实现村（社区）集体经济经营性收入达到5万元及以上，收益最高的达170万元。引进和培育了64家成长性好、带动能力强、示范效果好的农业龙头企业，通过资金入股、土地流转、劳务用工、订单农业、产业示范、资产收益等方式不断密切企业、合作社和农户间的利益联结，实现“双绑”机制从有形覆盖到有效覆盖。依托全县资源优势，积极搭建招商引资渠道，先后成功引进了福建佑康、浙江满贯、云南农垦、重庆猪猪侠、江西双胞胎、磨浆农业等公司入驻，多渠道带动生猪、肉牛养殖及马铃薯薯片加工等产业发展，加快特色农产品“走出去”的步伐，实现产业振兴与群众增收“双赢”。

重治理，稳固乡村振兴“主阵地”。高效推进乡村治理体系建设，严格落实村级重大事项、重大问题“四议两公开”制度，全面推行“小微权力清单”制度，完善村规民约，利用好“文明实践超市”“红黑榜”等平台，不断提高党建引领村民自治水平。深入实施“全民议事”项目，推进基层治理网格化管理，组建了937个村（居）民发展议事委员会，每月定期开展“习总书记的话进农家”学习活动、“大家的事情大家办”议事活动、“远亲不如近邻”互助活动和“平安和谐靠大家”创建活动，目前已累计开展活动5600余次、收集群众意见8500余条、化解矛盾纠纷2600余起、解决问题5800余个，以基层治理成效助推乡村振兴。（云南省昭通市镇雄县委编办 曾小琦）