技能成就梦想
发布日期：2021-07-27 来源：农村青年网
技能成就梦想
文/中铁十二局三公司团委副书记 李煜
近日，由中铁十二局三公司人力资源部联合团委举办的2021年度测量试验青工技能大比武在金甬铁路项目落下帷幕，来自该公司所属41家单位的42名测量人员和35名试验人员同台竞技，一展风采。
青年突击队授旗
“把全公司的技能放在金甬铁路项目，正是因为金甬铁路工程线路长、体量大、科技含量高，是目前集团持续关注的重难点项目之一。”副总经济师兼人力资源部（党委干部部）部长程文杰表示。
“作为施工生产中不可或缺的环节，测量、试验是基础的基础。对于青年职工来说，是一次提升职业素质和技能的机会。”团委副书记李煜介绍。
测量比赛采取理论考试和实际操作相结合，实操分竖井联系测量和全站仪放样测量两个环节考核。
“理论成绩两极分化严重。因为有部分选手对理论知识不重视，只把重点放在了实操上。其实，理论知识储备才是高手拉开差距的关键点。”精测大队副队长张志强说。
基准点位上，选手们将状态调整到最佳，选手们着装整齐，全站仪、三脚架、棱镜、基座等仪器设备准备齐全。随着裁判员“开始”口令的下达，参赛选手们快速有序投入战斗。
开始实操
“全站仪放样测量是基本功，选手分数差距不会拉太大，明显的技能高地区分在竖井联系测量环节。”张志强说，竖井联系测量是利用地上、地下控制点之间的几何关系将坐标、方向和高程引入地下，常用在隧道施工中。
每名选手经过抽签确定6个测量点位，每个点位需要测出10个夹角数值和4个距离数值，并通过这些测站数据算出4个未知点坐标，数据之间环环相扣，只要有一个数据不正确，整个数据链就会“不闭合”。
“确实有些紧张，对自己的成绩不是很满意。”参赛选手何耀说。在何耀参加比武的小组中，他用时最短。
让何耀高兴的是，弟弟何智也参加了此次比武。由于兄弟俩不在同一个项目部，所以分属了不同的小组，同台竞技，自有高下，显然是主场作战的哥哥更胜一筹。
比赛项目结束后，很多选手仍然没有从比武紧张的氛围中缓过神来。“我已是第三次参加比武了，在读取数据方面耽误了时间，越是紧张越是难发现错误所在。”王阅庭说：“尽管比赛成绩不理想，但收获颇多，知道了自己的短板和今后的努力方向。”
“既是比武也是培训，我们的目的是通过抓好测量这一最基础、最普遍、最关键的技术工作，串点成线、以点带面，进一步带动公司整体基础业务水平再上新台阶。”测量队长王发祥说。
“精度要准、速度要快，准是第一位的，只有测量和计算准确，再去考虑速度加分”。参加过2019年中国铁建测量大赛的董长江向其他选手传授经验，为了有机会参加集团公司及以上级别的技能比武大赛，董长江此次重装上阵。
同台竞技
已经是第二次参加比武的曹腾飞自信满满，却在测算结束，进行计算的最后关头犯了难，他坚信自己测量的数据不会出错，但结果数据却不闭合。他当即举手报告裁判组：“我抽签选中的2个数据不对”。裁判在仔细检查了曹腾飞的表格后发现，原来是裁判组将上一位选手做了勾选标记的表格错误地发给了曹腾飞，曹腾飞误以为是裁判组对他选中的数据进行了标注，结果导致了“不闭合”。
“我们比赛就是要最大程度的摒弃场外因素，真正考验出选手的真实水平。”集团公司二级专家刘军华说：“为什么曹腾飞确信不是自己的数据计算错误，而是‘裁判给的”数据错误，就是因为他采用的是边测边算、最终汇总的方法，这种办法能够最大限度确保每一个点位测量数据的准确性。”
试验比武采取理论考试和实操考核相结合的方式进行，“与2019年的技能比武相比，此次更侧重现场实战。”计量测试中心副主任李鹏说道：“虽侧重实战，但理论考试同样具有挑战性，涉及到现行国标、铁路、公路试验相关规程、规范，可以看出选手们平时的专业积累。”
“参加比武的人员较2019年重复的仅有5人，占全部人数的20%，说明我们的试验人员更新快，后备力量充足。”计量测试中心主任张瑞青说。
试验实操
在回弹法检测混凝土强度比赛过程中，选手们需要在裁判提供的11个测区回弹值记录表里随机去掉一张，利用剩下的10个测区读取回弹值、处理数据，结合强度、角度、碳化深度、浇筑面、浇筑方式，得出检测结论。“10个测区160个数值60个处理结果，比拼的就是选手们读数的耐心，计算的细心、考虑的精心。”计量测试中心副主任白羽说。
水泥密度试验时，部分选手擦拭李氏瓶颈部不充分，装水泥过程中水泥易黏在瓶壁上，导致检测结果偏大，参赛选手崔腾龙有备而来，自制大开口短颈漏斗，准备细钢丝疏通，有效避免水泥黏在瓶壁上，最终取得了好成绩。
在灌砂法量砂密度标定试验比赛中，参赛选手温刚正在对储存砂筒内装砂的高度进行细致的判断，头上的汗珠顺着脸颊，滴落在砂石上。
测量数据
“比赛异常激烈，选手们的表现都很亮眼，我从心里为他们加油打气。”曾荣获2019年中国铁道建筑集团有限公司职业技能竞赛个人亚军的刘杰担任比武裁判，经历过比武后的蜕变，让他感触颇深。
“你们用精湛的业务技能证明了自己的实力，用一流的比赛成绩获得了公司的肯定。”闭幕式上，该公司党委书记、董事长王晋生向获奖人员表示祝贺。他表示：开展青工技能竞赛是提高青年员工队伍业务技能水平的有效手段，有效激励更多的年轻同志积累经验、增长才干、提高业务水准，提升企业的核心竞争能力。
终审：李师东
审校：李志国 刘朱婴
编辑：何召霞
值班编辑：农村青年